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本文邯郸人事 net，邯郸市人力资源局官网分享到这里就结束了，希望对大家有所帮助。

#邯郸头条#一条关于主城区大外环G309、S104环项目建设的新闻。

2月17日上午，市领导武金良召集市交通运输局、市自然资源和规划局、市人力资源和社会保障局、市财政局，以及丛台区、复兴区、邯山区、永年区政府负责同志，就主城区大外环G309、S104绕城项目用地批卷工作进行专题调度。市二级巡视员孟祥生参加调度会。

武金良要求:一要统一思想。充分认识主城区大外环项目对城市发展和生态环境建设的重大意义，坚定加快推进交通大发展的信心和决心，坚决完成主城区绕城大外环G309、S104项目建设任务。二要严格限制时间。按照主城区绕城大外环G309、S104项目用地组成及报批等前期工作各阶段目标任务分工，进一步细化分解、明确责任，严格按照规定时限落实到位。三要攻坚克难。紧盯资金筹集、用地构成和审批中涉及的占补平衡指标等重点难点，积极想方设法解决问题。市交通运输局、市自然资源和规划局、市财政局应重点协商，提出资金筹集和征地补偿统筹方案供市委、市政府决策。

#邯郸#

从今天开始，将开展为期一个月的电动自行车未悬挂号牌上路行驶专项整治行动。

1.高峰期间，所有灯杆都要加大宣传力度，育新珠河、育新学院重点岗位必须使用喇叭，并大力宣传上牌工作内容。

2.高峰期间（9: 00-12: 00、14: 30-17: 30），各管理点开展劝导教育，并上传为卡点赞至巡逻微发布；或在路口体验执勤15分钟；或者抄交规，三选一。对于未挂牌的党政机关、企事业单位、外卖、快递骑手，除采取上述措施外，还需进行登记备案，并以大队为单位每周复印回执，发送至订单大队。

3.大队将安排3个治理点（每个点不少于3人）、灵溪公墓（大队机关）、育新竹河、育新书院。

4.巡逻区的巡逻车将加强对接期间未悬挂号牌的管理。

5.每周一、三、五为集中整治工作日。安排人员在邓刚所有路口进行宣传和管理。同时，综合治理闯红灯、逆行、不按规定行驶等违法行为。

6、班子成员特别是分包中队大队干部坚持一线监督、主导治理、鼓舞士气。勤务队长、秩序长全天在一线督导检查，确保人员到岗、干事管人，让专项整治工作取得实效！

近日，河北邯郸发生了一件奇葩事。当宋先生申请一家公司的人事职位时，他被要求详细说明他的恋爱经历和持续时间。#遇到“奇葩”招聘该怎么办#

这个要求真的很奇怪。一般来说，候选人都是个人阅读和工作经验。稍微多一点会问父母关系和婚姻状况。第一次见面需要提供恋爱经历，还需要非常详细，包括持续时间。

这个要求是为了满足招聘者的恶趣味吗？我觉得十有八九，但是公司解释说是从应聘者的恋爱过程来判断他们的情商。

公司的发言太牵强。情商主要是指人在情感、意志和挫折承受力方面的品质。公司想要尽可能经常谈恋爱的员工吗？只有这一点与情商是一致的。

对于申请人来说，暴露自己的恋爱经历根本不会保护他的隐私，说话者将成为一个透明的人，而没有听者的意图。这个条件实在不能接受，必须反对。

如今，除了正常的简历外，许多公司确实有许多奇妙的要求，例如不要是女性，不要结婚，不要怀孕，不要闻起来像狐狸，不要来自东北。

以上都是侵犯隐私的做法。如果你遇到这样的奇葩公司，一定要向有关部门投诉，不要习惯他们的坏习惯。#邯郸头条#

#邯郸头条# #温馨提示#下午听到重磅消息，邯郸市防疫政策调整，市内外交通秩序有序恢复。估计大家都很开心。然而，根据该市对外来人员筛查的严格管理措施的规定，成功返回邯郸并不容易。在此，我想给大家送上温馨提示。如确需来邯郸，应提前做好准备，严格履行相关手续。

一是我所在村（社区）、机关、企事业单位要逐一建立台账，及时掌握来汉返汉意向和动向，明确承办单位，确保掌握底数、落实防控措施。二是确需来汉返汉的，应提前48小时与目的地村（社区）、单位和酒店预约。不备案直接回汉，无法判断风险的，集中隔离，产生的费用由个人承担。三是如确需来汉返汉，须持48小时内核酸检测阴性证明。如果没有48小时内核酸检测阴性证明，但有特殊情况需要来汉返汉的，则应加做抗原检测。返汉24小时后48小时内完成第二次核酸检测。四是对中高风险地区、阳性人员所在县（区）等重点地区确需来汉的人员，由相关责任单位负责点对点转运和集中隔离。

虽然邯郸已逐步解除交通，但据了解疫情形势仍不容乐观。大家还是可以尽量不移动、不聚集、不扎堆，戴好口罩，做好个人防护，为防疫做出实实在在的贡献！

【#应聘者需详述恋爱经历#求职者#遇到奇葩招聘怎么办#？【思考】近日，在河北邯郸，一名男子宋先生在应聘一家公司的人事职位时，被要求详细说明自己的恋爱经历和持续时间。公司解释说是为了考察应聘者的“情商”，这让宋先生无法接受。询问父母的爱好，陈述他们是否有狐臭，列出结婚和生育计划，询问他们家里是否有宠物……一些奇怪的招聘要求很常见。如果遇到奇葩招聘你会怎么做？人民日报-优质新闻

# 靤昹昹昹#鸡泽县委办公室关于“机构改革，公平对待人员安置”问题的回复

留言内容:尊敬的书记，我们是本次机构改革中由地方管理安置到乡镇的原鸡泽县自然资源局工作人员。原来，我一直在各个乡镇自然资源所工作。这一机构改革根据属地管理原则将我们安置在各个乡镇。我们所有人在这次安置中都被视为新兵，他们都是在基层土地一线工作了十几二十年的老同志。就这样，以前的工作成就和工作成果被抹去了。此次，鸡泽县从五个方面遴选了十名乡镇领导班子成员。刚参加工作、学历高、年龄小的同志成为首选考虑对象。部长，您是来自全国前线的老兵，我们的老领导。你知道基层土地工作和基层乡镇工作涉及社会的方方面面，事情很多。有句话说得好。乡镇工作是上面千条线下面一条线。希望领导根据基层工作实际统筹考虑。这些在基层脚踏实地工作了十几二十年。综合素质高、业务能力强的老一线和基层是统筹考虑的对象。一点建议，仅供领导参考。

回复:网友您好！经查，乡镇机构改革调入人员因身份、年龄、学历等原因，不符合本次乡镇换届选举提名中“五类人员”的相关资格条件。感谢您对我们工作的理解和支持，祝您生活愉快！

#邯郸头条#武安市人力资源和社会保障局回复裕华钢铁公司拖欠离职员工工资问题。

网友诉求:河北邯郸武安裕华钢铁公司拖欠员工工资。

我于2017年10月开始在武安裕华钢铁公司质检部担任化验员。我于2019年2月办理了离职手续，并签署了解除劳动合同。到目前为止，我还没有支付2019年1月的28天工资。我打了好几次电话，说公司还没有上报离职信息，以至于我已经两年多没有发工资了。

武安市人力资源和社会保障局回复称:

接到网友反映的舆情后，我局高度重视，立即责成相关部门到裕华钢铁有限公司进行调查..经查，张* *（从事岗位、进厂事件、离厂时间均与描述大致相同），该企业已将张* * 1月份的离厂工资发放到其本人工资卡上。

日期:2021年6月3日

#邯郸头条#

邯郸市政府系统事业单位招聘笔试时间确定，将于7月11日举行！

7月7日9: 00至7月10日17:00可打印准考证，笔试还需提供“河北健康码”、行程码、考前48小时内核酸检测阴性证明（纸质版和电子报告均可）和必要的相关健康证明，因此您在考试前必须注意防护。

# 隙隙隙#邯郸五中第一批拟抽调人员已公示！一共43个！

邯郸市复兴区人力资源和社会保障局关于邯郸市第五中学2021年第一批外调教师的公告；

根据邯郸市第五中学2021年公开选调教师工作总体安排，第一批教师资格复审、考察和体检工作已经完成，符合条件的人员纳入拟选调人员名单。现将名单公示7个工作日。公示日期:2021年9月13日至9月22日。公示后的转学安排将另行通知。

电话:0310-3148576（工作时间:上午8:30-12:00和下午13:30-17:30）

监督电话:0310-3148917（工作时间:上午8:30-12:00，下午13:30-17:30）

附:邯郸市第五中学2021年第一批拟调教师名单。

邯郸市复兴区人力资源和社会保障局

2021年9月13日

邯郸、衡水、张家口人事任免

#人力资源和社会保障局拒绝认定脑死亡员工为工伤#

连法院都支持工伤认定。为什么人力资源和社会保障局拒绝对他们进行鉴定？2018年9月11日，河北省邯郸市人力资源和社会保障局员工郭齐针在工作期间突然晕倒。送往医院抢救后，因抢救无效死亡。

郭先生被送到医院的第二天，医院就已经出具了病退通知书。此时郭先生已处于脑死亡状态，但郭先生的家人仍对郭先生的生存抱有希望，因此不同意医院的死亡宣告。直到7天后，家属才让医院宣布郭先生死亡。

郭先生死亡后，其所在单位向当地人社局申请工伤认定，本以为属于自然工伤，但人社局以郭先生不符合48小时内死亡的条件为由，作出不予认定的决定。

当地人力资源和社会保障局作出决定的法律依据是我国《工伤保险条例》第十五条第一款，该款规定，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。

然而，实际情况是，从医学上讲，郭先生确实在48小时内死亡，但他的家人感到悲伤，并对郭先生的生命抱有希望，所以他没有让医院宣布他死亡。郭先生的家人也认为人力资源和社会保障局的决定不合理。郭的儿子郭伟多次起诉邯郸市人力资源和社会保障局要求重新行政诉讼。

法院一审、二审、再审均作出撤销人社局《不予认定工伤决定书》的判决，但人社局仍坚持郭先生的情况不符合工伤认定条件。据推测，法院作出的判决也是在考虑实际情况和灵活运用法律后作出的，而人力资源和社会保障局的做法过于死板，在适用法律时缺乏人文关怀。

在撤销人社局不予认定工伤决定的终审判决后，人社局坚持不撤销决定的力度太大，行政不集中。人社局既然不服判决，就应该拿出更有力的证据证明其不予认定工伤决定的合理性和合法性。

你对这件事怎么看？欢迎留言评论！#法律诉讼#

#招聘公告# #邯郸#

【2021年河北省邯郸市永年区招聘乡镇事业单位工作人员150名】

考生原籍邯郸，户籍以2021年4月25日户籍所在地为准。考生的配偶、父母、公婆、姻亲在邯郸有常住户籍的，可视为拥有其户籍。研究生毕业生不限户籍；大学毕业生不限户籍；

学历要求:国家承认的大专及以上学历；

报名时间:2021年4月25日至4月30日。

#邯郸头条#临漳最新人事任免

信息来源:云段临章

2021河北邯郸威县招聘事业单位工作人员公示#邯郸头条#

#邯郸头条# #武安头条#为了家庭生计，邯郸的许多村民已经动身前往郑州的富士康。保重并注意保护措施【祈祷】。

刚刚看到一位人力资源网友发布的信息。许多邯郸或武安的村民为了生计前往郑州的富士康。根据前一段的各种报道，我感觉每个人都必须注意做好准备并采取有效的防控措施。生活不易，富士康的工资可能更高。为了生活而赚钱是可以理解的。希望村民们能安全赚钱。疫情防控措施必须完备。记住【祈祷】。

八月份，科学教育网的苏素将向您解释这一点。邯郸人事 net，官网，邯郸市人力资源局，很多人都不知道。现在让我们来看看！