三一重工跳槽（三一重工现在裁人吗）

本文三一重工裁员过度扩张下的平衡问题，三一重工裁员已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。

第一位网友的观点:

我同事的儿子是北方一所985大学机械工程专业的研究生，已经收到了三家公司的Offer:

职位1:三一重工R&D工程师月薪1.3万。昆山的工作地点每周轮休，加班比较常见。

职位2:徐工集团R&D工程师月薪10000元。在徐州加班是常事。

职位3:中联重科R&D工程师月薪10000元。在长沙加班是常事。

其实这三种立场没有太大区别。我大学学的是机械工程，毕业后设计了机械工程，成为了一名技术型人才。

这三家公司在中国工程机械行业领域长期排名前三。徐工和中联重科都属于国有企业，徐工成立最早，中联重科次之。三一是一家知名度很高的民营企业，在国外也有很多工程机械产业园。

个人认为，工程机械行业是一个周期性明显的行业，与国家基建政策直接相关。根据以往的经验，每隔几年就会调整一次。调整期内，整个行业处于收缩阶段，公司调整内部组织架构和裁员是正常的。

但工程机械行业整体方向仍有很多机会，如西部大开发、“一带一路”倡议、亚欧国家、非洲等。，这需要大量的基础设施设备，这是未来工程机械行业的潜在需求。

谈完行业趋势，从大学生就业的角度来说，如果选择这三家公司，国企会有论资排辈的现象。如果你不擅长处理复杂的人际关系，我建议你去私企。

如今，实际上一些国有企业和私营企业没有什么区别。如果他们决定进入工程机械行业，这三家公司都可以找到一家离家很近的公司，他们可以在下班后有更多的时间陪伴父母。

你觉得这三个位置怎么样？如果有，你如何选择？欢迎留言讨论！

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第二位网友的意见:

听听人力资源圈的新鲜事

据悉，国务院办公厅近日印发通知指出，从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本科毕业生就业报到证》和《全国硕士研究生就业报到证》，取消《就业报到证》补办和改派手续，不再将《就业报到证》作为高校毕业生招聘、就业、落户、档案接收和调动的必备材料。通知要求，要完善高校毕业生网签制度，鼓励受疫情影响地区用人单位与高校毕业生网签合同。对离校时间较晚的应届高校毕业生，报到、档案转移和落户时限相应延长。

网络将裁员，比例可能达到30%。有些部门鼓励辞职，并提供N+1补偿。员工仍然在休息日接受采访。钉钉官方对此未予置评。据接近钉钉的人士透露，钉钉内部确实有组织优化动作，但在社交平台上曝光的比例却大相径庭。这次不是大裁员，而是公司财年例行的绩效考核和业务调整，整体调整比例不到10%。

据悉，蔚来近日公布了新加坡证券交易所第二上市补充文件并披露了公司最新财务信息。截至2022年2月28日，蔚来拥有现金及现金等价物、限制性现金和短期投资共计526.5亿元。蔚来汽车将于5月20日在SGX正式上市，届时它将成为第一家在三地上市的智能电动汽车企业。

三一重工近日，2022年员工持股计划披露。本次员工持股计划规模不超过4.85亿元，资金来源为公司根据薪酬制度计提的激励基金。该员工购买回购股份的持股计划为23.65元/股（公司股票回购均价为12.7元/股），未对持有人设置业绩考核指标。本员工持股计划的参与对象为公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、关键人员及核心业务（技术）人员，合计不超过6，996人。所有参与者均需在公司或其全资或控股子公司工作。

据报道，推特CEO阿格拉瓦尔近日在一份内部备忘录中告诉员工，收入部门总经理BruceFalck和消费者部门总经理KayvonBeykpour将离开公司。阿格拉瓦尔说，Twitter还计划减少在承包商和顾问、差旅和活动、营销、办公室、基础设施和其他运营成本方面的支出。据悉，推特目前没有在全公司裁员的计划。

第三位网友的意见:

中国工程机械哪家强？知名的国内公司包括徐工、kloc-0和中联重科。放眼全球，规模和水平如何？2022年发布的全球工程机械50强榜单将告诉你答案。

2022年全球工程机械50强前十名企业分别为卡特彼勒（美国）、小松（日本）、徐工（中国）三一重工（中国）、约翰迪尔（美国）、沃尔沃建筑设备（瑞典）、中联重科（中国）、利勃海尔（德国）和日立建机（日立建机）。排名前十的公司占全球市场的64.3%。按销售收入计，中国徐工（181.01亿美元）、kloc-0/（160.48亿美元）和中联重科（104.03亿美元）分别排名第三、第四和第七。

2022年全球前三大市场为中国、美国和日本，市场份额分别为24.2%、22.9%和21.2%。从规模效应来看，中国连续多年挤掉了美国霸权的头把交椅，这多少有些出人意料。然而，依靠庞大的国内基础设施市场以及该国对基础设施的持续高投资所产生的需求，中国制造业份额最高似乎是合理的。

但是，如果我们仅从利润率指标重新排列榜单，估计中国军团的top 10榜单将全军覆没。国内工程机械行业内卷化有多严重？业内人士可能深有体会。从长沙三义到中联龙虎斗，那些只写在电影剧本里的间谍门、裁员门、微博门、行贿门和利普门被演绎了出来。& hellip始于1999年的，以持续10多年的内斗而告终，最终以三一重工从长沙搬到北京，这是竞争对手无法承受的。在两大巨头争斗的时候，江苏徐工低调发展。凭借筑路机械、起重机、混凝土泵送机械和搅拌机械的声誉，它悄然崛起，冲击了两大巨头的市场地位，并实现了& ldquo徐工·徐工祝你成功。一路向前。

如果加上柳工，国内工程机械市场目前& ldquo世界四分& rdquo毫无疑问，工程机械市场将出现一些同质化竞争。你们有挖掘机、推土机、压路机、起重机、装载机和自卸卡车，我也有..价格战、以旧换新、赊销降低了首付，以促进整机的销售。免费服务& rdquo不择手段，利润一再被压，也是被逼无奈。因此，中国工程机械迫切需要不断进行科技创新，生产一流产品，精耕细分领域，改善售后服务并走出国门。

说到工程机械这个细分领域，不知道大家有没有注意到铁建重工在全球榜单中排名第36位。是一家专注于隧道施工智能装备和高端轨道装备研究、设计、制造和服务的专业化大型企业。说到盾构机，你可能会明白，德国的天价盾构机被做成白菜并成功出口欧美是一个壮举。上世纪90年代，德国、美国、日本一台盾构机的要价都在3亿以上，价格更是高达7亿。经过15年的R&D和创新，现在普通的盾构造价不到3000万元，而复杂的盾构只需要5000万元。在& ldquo价格屠夫在一批欧美企业面前，盾构机械已经被铁建重工牢牢占据了全球70%以上的市场份额。

无数的教训告诉我们，企业只有通过科技创新，掌握核心技术，才能使自己的产品具有核心竞争力，在市场上长久立足。无论是工程机械行业还是其他行业，整体竞争格局不会发生大的变化，反而会加剧。

第四位网友的意见:

三一作为知名企业，裁员潜规则太多，没有书面文件。为什么下岗十年以上的正式工工资只有3万元左右？为什么不按国家劳动法规赔偿，三一大于国法？为什么要压迫底层员工！

第五位网友的意见:

2009年，三一重工的挖掘机刚出厂，另一个没买车的客户用砖头砸了司机的车窗。然后宣布这个工厂价值数百万& ldquo质量问题& rdquo我们的搅拌机是我们自己的，没人想抢。

那一年，上海政府会不厌其烦地广播夏天节约用电的警告，工厂会轮流停工以保障居民的用电；中国手握大把美元在世界各地购买矿产和资源。就连必和必拓淡水河谷的阿姨都听过这个尴尬的名字。整个中国是一个大工地，到处都是项目，包括在建项目、石油、电力、煤炭、钢铁、造船& hellip& hellip都在扩张，都供不应求。

2008年，美国次贷危机终于演变成世界经济危机。中国的工业产品出口萎缩，制造业萎缩，一切都在等待着完成。国家发改委一口气批准了28个城市的城市规划，政府宣布家电下乡。4万亿计划轰轰烈烈推出，三一重工成为最大受益者之一。

随着中国城市化进程的空前扩大，每一座摩天大楼、每一条高速公路、每一座桥梁和每一段高铁规划都有制造业和工程机械的身影。三一重工随着世界领先的米泵车、起重机和搅拌车亮相，中国工程机械首秀拉开帷幕。在2011年的胡润百富榜中，三一重工的董事长梁稳根出人意料地成为了中国首富。三一重工华为也被称为工程机械行业，在各个学校举办研讨会，一次招收数百人，其薪资待遇与华为一致。

可惜，这种甜蜜蜜并没有持续多久。从2012年开始，基础设施终于降温了，4万亿元已经用完了。三一重工也进入了最艰难的五年，鼎盛时期裁员6万人到3万人。谁也没想到，2020年工程机械又涨了8年。中国将不再使用4万亿刺激计划来发展其基础经济，并启动以大数据、人工智能和5G为基础的新基础设施。

自2016年以来，工程机械行业开始复苏，四年间增长了7倍。挖掘机龙头三一重工的成长逻辑比茅台更强！从行业动力到新需求、逆周期基建需求增加、国标切换、国产替代、整机加速等多重因素叠加。三一重工再次起飞。

风水轮流转，这次/克洛克-0/，会跌吗？在评论区留言吧。

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八月份，科学教育网的苏素将向您解释这一点。三一重工裁员过度扩张下的均衡问题。三一重工很多人还不知道裁员这件事。现在让我们来看看！